Pay Limit Scheme : le permis de travail danois pour non-UE
Le Beløbsordningen ouvre un permis de travail et de séjour au Danemark aux ressortissants hors UE bien rémunérés. Seuil 2026, conditions, procédure SIRI, durée et famille.
Le Pay Limit Scheme danemark, en danois le Beløbsordningen, est la voie la plus directe pour un ressortissant hors Union européenne qui veut obtenir un permis de travail au Danemark. Le principe tient en une phrase : si un employeur danois vous propose un salaire annuel supérieur à un seuil fixé par l'État, vous êtes éligible, sans condition de diplômeni de secteur.
En 2026, ce seuil est de 552 000 DKK par an (environ 74 000 EUR) pour la voie ordinaire, et de 446 000 DKK (environ 59 800 EUR) pour la voie supplémentaire, plus contraignante. Le montant change chaque année, donc vérifiez toujours le chiffre en vigueur auprès de SIRI avant de vous engager. Le dossier se dépose en ligne, à deux avec votre employeur, et coûte environ 6 800 DKK de frais.
Seuil de salaire annuel 2026 pour la voie ordinaire (environ 74 000 EUR).
Aucune exigence de diplôme ni de métier listé : seul le salaire compte.
Regroupement familial possible, avec droit au travail pour le conjoint.
Qu'est-ce que le Pay Limit Scheme (Beløbsordningen) ?
Le Pay Limit Scheme est l'un des principaux schémas de recrutement international du Danemark, géré par l'agence SIRI (Styrelsen for International Rekruttering og Integration). Il s'adresse exclusivement aux ressortissants de pays tiers, c'est-à-dire hors Union européenne, Espace économique européen et Suisse. Les citoyens de l'UE, eux, n'en ont pas besoin : ils travaillent librement au Danemark grâce à la libre circulation.
Sa logique le distingue de toutes les autres voies. Le Danemark ne vous demande ni un diplôme précis, ni un métier figurant sur une liste, ni une expérience minimale. Le pays part du principe qu'un salaire élevé prouve à lui seul que l'employeur a un réel besoin de vous et que le poste correspond à un profil qualifié. C'est donc un permis purement fondé sur la rémunération, ce qui le rend rapide et lisible quand on remplit la condition de salaire.
Ce permis combine en un seul titre le droit de séjour et le droit de travailler pour l'employeur qui vous embauche. C'est la voie que des groupes comme Novo Nordisk, Mærsk ou Carlsberg empruntent pour recruter hors d'Europe. Notre guide pour travailler chez Mærsk, Novo Nordisk ou Carlsberg détaille ces recrutements internationaux et les niveaux de salaire pratiqués.
Le seuil de salaire 2026 : deux voies, deux montants
Le Beløbsordningen se décline désormais en deux versions, avec deux seuils différents. Les montants sont indexés et corrigés chaque 1er janvier : un contrat signé en décembre sur l'ancien seuil ne passe plus en janvier. Vérifiez le chiffre exact auprès de SIRI sur nyidanmark.dk avant de signer.
La voie classique du Beløbsordningen. Un seuil de salaire élevé, mais très peu de conditions annexes.
Ressortissant non-UE avec une offre d'emploi danoise à salaire élevé, quel que soit le métier ou le diplôme.
- •Salaire annuel brut au moins égal au seuil (552 000 DKK en 2026).
- •Aucune exigence de diplôme ni de secteur d'activité.
- •Pas de publication préalable du poste requise.
- •Seuil réévalué chaque 1er janvier, indépendant de la conjoncture.
Seuils 2026, taux de change 1 EUR ≈ 7,46 DKK. Montants réévalués chaque année : vérifiez toujours le chiffre en vigueur sur nyidanmark.dk avant de signer.
La voie ordinaire est la plus simple : au-dessus de 552 000 DKK par an en 2026, presque aucune condition annexe. La voie supplémentaire, introduite pour élargir l'accès, abaisse le seuil à 446 000 DKK, mais en contrepartie l'offre doit être publiée deux semaines sur Jobnet et le portail EURES, et ce dispositif peut être suspendu si le chômage danois remonte au-delà d'un certain niveau. Les deux seuils ont augmenté au 1er janvier 2026, de 38 000 DKK pour l'ordinaire et de 31 000 DKK pour le supplémentaire.
Les conditions d'éligibilité
Le salaire ne suffit pas seul. SIRI vérifie aussi que l'emploi existe vraiment et qu'il est payé aux conditions du marché danois. Cinq points doivent être réunis en même temps, et l'absence d'un seul bloque le dossier.
- 1.Une offre d'emploi concrète. Vous devez disposer d'un contrat ou d'une promesse d'embauche signée d'un employeur établi au Danemark, précisant la fonction, le salaire et la durée.
- 2.Un salaire au-dessus du seuil. Le salaire annuel brut garanti doit atteindre le seuil de la voie visée (552 000 ou 446 000 DKK en 2026).
- 3.Des conditions aux normes danoises. Salaire, horaires et congés doivent respecter les standards du marché du travail danois. Un poste à temps plein est attendu.
- 4.Un versement sur compte danois. Le salaire doit être payé sur un compte bancaire au Danemark, ce qui suppose d'ouvrir un NemKonto après votre arrivée.
- 5.Un passeport valide. Votre passeport doit couvrir toute la durée du permis demandé.
Aucune de ces conditions ne porte sur votre diplôme ou votre parcours : c'est bien le salaire qui fait la décision. Si votre profil ne franchit pas le seuil, la Positive List reste souvent la meilleure alternative.
La procédure SIRI, étape par étape
La demande se fait en ligne, sur le portail officiel nyidanmark.dk, et se partage entre l'employeur et vous. L'entreprise remplit la partie offre et salaire avant que vous ne puissiez commencer la vôtre : rien n'avance tant qu'elle n'a pas ouvert le dossier.
- 1.Identifiant de dossier. L'employeur commande un case order ID et renseigne la partie employeur du formulaire (offre, salaire, fonction).
- 2.Votre partie et le paiement. Vous complétez la partie personnelle, joignez le contrat et le passeport, puis réglez les frais de dossier.
- 3.Biométries. Dans les 14 jours qui suivent le dépôt, vous enregistrez photo et empreintes dans une ambassade du Danemark ou une antenne SIRI.
- 4.Instruction et décision. SIRI vérifie le salaire, l'offre et les conditions, puis accorde ou refuse le permis. En cas de refus, un recours est possible.
Durée du permis, renouvellement et famille
Le permis est délivré pour la durée du contrat, dans une limite de l'ordre de quatre à cinq ans selon les cas. Il est renouvelable tant que les conditions restent réunies, en particulier le seuil de salaire de l'année en cours. Après plusieurs années de séjour et de travail continus, il peut ouvrir la voie à un permis de séjour permanent, sous réserve des règles danoises d'intégration et de langue.
Point souvent décisif pour les expatriés : le Pay Limit Scheme donne droit au regroupement familial. Votre conjoint ou partenaire et vos enfants mineurs obtiennent un permis de séjour aligné sur le vôtre. Le conjoint peut alors travailler au Danemark sans condition de salaire, pour n'importe quel employeur, et les enfants accèdent gratuitement à l'école publique. Pour la vie quotidienne sur place, la première démarche reste l'obtention du numéro CPR, indispensable à tout, du contrat de téléphone au médecin traitant.
Avant que votre NemKonto et votre premier salaire danois n'arrivent, une carte multidevises comme Revolut évite les frais de conversion entre euros et couronnes sur vos dépenses d'installation. Pratique pour les premières semaines, le temps que la banque locale ouvre votre compte.
Découvrir RevolutPay Limit Scheme ou une autre voie ? Le comparatif
Le Pay Limit Scheme n'est qu'une des portes d'entrée pour travailler au Danemark quand on vient de hors UE. Trois autres existent, et elles ne se jouent pas sur le salaire : la Positive List sur le métier, le Researcher Scheme sur le contrat de recherche, Startup Denmark sur le projet d'entreprise.
| Voie | Critère central | Pour qui | Seuil de salaire |
|---|---|---|---|
| Pay Limit Scheme | Salaire élevé | Tout profil bien payé, quel que soit le métier | 552 000 DKK (ou 446 000 DKK) |
| Positive List | Métier en pénurie | Diplômés dont la profession est listée | Salaire de marché, pas de seuil fixe |
| Researcher Scheme | Contrat de recherche | Doctorants, post-docs, chercheurs | Aucun seuil de salaire |
| Startup Denmark | Business plan validé | Entrepreneurs porteurs d'un projet innovant | Aucun seuil, mais viabilité exigée |
Le Fast-track n'est pas une voie distincte : c'est une procédure accélérée réservée aux entreprises certifiées, qui peut s'appliquer au Pay Limit Scheme comme à la Positive List.
En pratique, on choisit le Pay Limit Scheme quand le salaire dépasse le seuil, la Positive List quand le métier est recherché mais moins payé, le Researcher Scheme pour un poste de recherche, et Startup Denmark pour créer son entreprise. Rien n'empêche de cumuler plusieurs pistes tant que l'une aboutit.
L'atout fiscal qui va souvent avec
Un profil qui franchit le seuil du Pay Limit Scheme est fréquemment aussi éligible à la forskerordning, le régime fiscal des cadres recrutés à l'étranger. Cette flat tax de 27 %, soit 32,84 % une fois l'AM-bidrag ajouté, s'applique pendant 84 mois au maximum et allège fortement l'imposition d'un haut salaire par rapport au barème progressif danois.
Les deux dispositifs sont distincts et se demandent séparément : le Pay Limit Scheme est un permis de séjour et de travail auprès de SIRI, la forskerordning est un statut fiscal auprès de SKAT. Mais ils se combinent très bien pour un cadre non-UE bien payé. Le détail du calcul figure dans notre guide de la forskerordning à 27 %.
Questions fréquentes sur le Pay Limit Scheme
Information à but général, à jour pour 2026 et non contractuelle. Les seuils de salaire, frais et délais du Pay Limit Scheme évoluent chaque année. Vérifiez toujours les chiffres et conditions en vigueur auprès de SIRI, sur le portail officiel nyidanmark.dk, avant toute démarche.
